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绩效考核专员:
1名,具备两年以上工作经验,负责设计绩效管理体系、制定绩效管理制度;负责公司绩效管理的实施、监控、评估改善;负责制定员工福利方案,并监督实施和评估改善;负责协调考核部门与被考核部门、考核者与被考核者之间的关系;执行力强,有较强的沟通协调能力,较强的逻辑思维,有一定的工作计划性。

币安币官网维修工程师:
1名,大专或以上学历,40岁以下,具备丰富的币安币官网维修技术相关经验与知识,具有人员技能培训经验优先;具有制冷操作证和电工证。品德优良,责任心强。

币安币官网维修技术员:
5名,男,中专或以上学历,25-35岁,1年币安币官网维修保养经验,具有制冷操作证。

业务跟单:
女,2名,具有两年及以上关于工程报价、标书制作、工程跟单等相关经验。思维敏捷、对数据敏感度高、认真细心。具备上佳的人品、职业道德。

业务发展员:
5名,新客户开发;款项收取;想通过自己的双手创造自身价值,想提高能力,增加收入者联系。
 

注明:
1、工程部员工由公司免费提供宿舍。
2、空调维修工由公司免费培训后上岗。
3、享受每年旅游福利。
4、工作满一年的享受生日礼品或补贴。
5、转正后符合条件可享受每月100元全勤奖。